【仕事編】社会人3年目の振り返りと今年1年の抱負

はい、どーもたつたつです。

今回は、社会人3年目が終わり、社会人4年目に突入したということで、仕事について

「社会人3年目の振り返り」

「社会人4年目となってからの今年1年の抱負」

この2点について、まとめていきたいなと思います。

 

メーカー営業　社会人3年目　仕事内容

• 大手メーカー　国内販社（国内営業）
• 法人営業
• 販売店営業
• 商材　オフィス関連
• 担当エリア（大阪、滋賀、兵庫、京都、和歌山、三重）

※販売店営業は、ルート営業

仕事内容は、1.2年目と変わらずで勤務地もそのままです。

社会人3年目は、担当会社が大阪エリアから、和歌山エリアを一人で担当することなりました。

また、一年目から担当していた、全国に拠点を持っている販売店も引き続き担当していたため、エリア的には奈良以外の関西は、ほぼ全て毎月行っていました。

 

社会人3年目　働いて思ったこと・反省点

1.仕事が大変になった。

社会人2年目と比べて、

• 一部の会社担当から、和歌山全てを一人で担当することなる。
• 1年目から担当していた会社も引き続き、担当になる。
• 過去和歌山を担当経験がある上司が異動になり、周りに担当経験者がいなくなる。

上記3つがあったため、2年目と比べられないくらい大変になりました。

そのため、特に前半6ヶ月は、残業時間も毎月30時間以上していました。

新しいエリアを担当することで新鮮さはあったのですが、1から関係値を作り、仕事をしていく、今までしたことないを仕事が増えるってのが大変でした。

 

2.実績を出すこと、新しいことに取り組めなかった。

去年のこの時期に、「会社を利用して面白いことをする！」

上記ことを目標にしていたのですが、既存の仕事が忙しかったことがあり、余裕がなくて、何にも取り組むことができませんでした。

また、去年は取り組んで実績を出せた、新規開拓も全然行うことができませんでした。

• 会社を利用する意識を持って仕事に取り組めなかった。
• 新規開拓など新しいことに取り組めなかった。
• 既存の仕事も実績があまり出なかった。

ほんとに反省が多い一年でした。

 

3.セルフで行うことを増やす。

会社で働いていても

• 目標・計画を立てることがない。
• 反省、次回からの対策をする機会がない。
• 営業のやり方を教えてもらうことがない。
• 商品の知識をつける機会がない。

上記のようなことを会社がサポートしてくれることはなく、

「全て自分で考えて、セルフで行わなければならない。」

そもそも、「自分でそれらをやってね」とも言われず、予算の達成だけを求められています。

だからこそ、

自分なりに、色々セルフで行い管理することを増やさないと、考えて行動する機会がなくなり、惰性で働くことが続いていまいます。

 

だからこそ、

• 自分なりの目標と行動計画を立てる。
• それに対してセルフで反省を行う。
• 自己研鑽を行う。

上記のようなこと行い、「少しでも自分のペースで仕事ができるように」、「積極的な仕事ができるように」取り組んでいきたいなと思います。

 

 

社会人4年目とこれから〜

1.会社で実績を出す、本気で取り組む。

去年の一番の反省点は、「実績を出すことができなかったこと」です。

だからこそ、今年はそこに拘って取り組みたいなと思います。具体的には

• 既存の仕事で実績を出す、計画を達成する。
• 新規開拓にて実績を作り、全国でピックアップされるようになる。

などなど。そのためにも今まで取り組んでいなかったこと

• 仕事以外の時間も、仕事に繋がるようなスキルアップに時間を使う。
• 今までやっていなかったことを行う、セルフでの勉強会など。

上記のようなことを取り組んでいきたいなと思います。

って感じます。だからこそ「せっかくなら本気で取り組んでいきたいな」と思います。

 

2.「自分だけしかできない仕事」に集中をする。

なんだかんだ、毎月残業を30時間くらいしています。

ただそのような残業をしてしまうほとんどが、事務作業が多いからです。

でも事務作業って

• できるようなことが増えても、他に活かせるわけでもない。
• 将来AIにとって変わられるかもしれない。

などなどほんまに、「事務作業って時間の無駄だし、こんなのに自分のプライベートの時間を削っても時間を使いたくない」です。

でも売上が増えるほど、この作業は増えてしまいます。

そのためにも、「自分の事務作業ができる人を増やすこと」これにも力を使いたいです。

事務作業してくれる人って、営業を外れた内勤の人で、ほとんどが訳ありだったりしてやらかすことも多い人達です。そのため辛抱強く、なんとか自分なりに育てて取り組みたいです。

 

3.失敗をする、プライドを捨てる。

「会社を利用する意識を持つ」

このことを意識していたら、

「会社内で失敗をする」

というのはめちゃくちゃ「会社員だからこそ、サラリーマンだからこそ有効活用できることやないか？」とふと最近思います。

もちろんやりすぎは、出世や今の仕事も任せてもらえないかもしれないので、ポジティブな失敗をしていきたいと思います。

「もう4年目ですが、まだ4年目」なので、「若さを売りにしていっぱい失敗すればいいやん！！」って感じています。

だからこそ、ポジティブな挑戦をいっぱいして、圧倒的に成長していきたいなと思います。

 

4.公募推薦・社内事業に応募できる準備をする。

去年も同じことを言っていたのですが、、、（笑）結局何も取り組むことができなかったのが下記の取り組み。

• 公募推薦
• 社内新規事業提案会

などなどの制度を利用することです。公募推薦なら勤務3年経過後以降の人、新規事業提案会は、誰でも参加できます。

特に、社内新規事業提案会に関しては、自分なりのアイデアがあればすぐに応募できることなので、積極的に参加したいなと思います。

去年は、公募推薦はあまりいいのがなかったのですが、いつ自分が応募したいと思える公募が出てくるかわからないのので、そこに対してもしっかり準備していきたいなと思います。

 

【仕事編】社会人3年目の振り返りと今年1年の抱負　まとめ

社会人3年間終えて「あなたは何ができるようになった？」

と聞かれると、、、、うっ、、、答えに詰まるのが現状。。これは

• 既存の仕事がそこまで力をつけるようなスキルアップに繋がらない。
• 今後にも活かせるようなスキルを磨こう！と意識を持って仕事に取り組めていない。

などなどがあります。なのに残業だけ毎月30時間くらいやって、ただ時間を捧げているのが現状。

もっと将来を見据えて逆算して行動すれば、

• どうでもいい仕事は、力を入れない
• スキルアップにつながる仕事は、より積極的に挑戦する。

などなど行動が変わると思います。そしてそれが最終的には結果にも出てくるんやないかな〜と。

仕事に一生懸命になるのはいいけど、この会社で一生働き続けようとも思っていないので社内の知識ばかりつけてもしょーがないです。