【仕事編】社会人2年目の振り返りと今年1年の抱負

はい、どーもたつたつです。

今回は、社会人2年目が終わり、社会人3年目に突入したということで、仕事について

「社会人2年目の振り返り」

「社会人3年目となってからの今年1年の抱負」

この2点について、まとめていきたいなと思います。

 

メーカー営業　社会人2年目　仕事内容

• 大手メーカー　国内販社（国内営業）
• 法人営業
• 販売店営業
• 商材　オフィス関連

※販売店営業は、ルート営業

仕事内容は、1年目と変わらずで勤務地もそのままで、担当会社が一部変更になったくらいです。

 

社会人2年目　働いて思ったこと・反省点

1.仕事が楽になった。

社会人1年目と比べて、

• 予算がめちゃ高い会社が、自分の担当から外れる。
• ややこしい上司が自分の部署から異動することになる。

上記２つがあったため仕事的には、2年目の方が楽でした。

そのため、「仕事量が減る」＋「仕事に関する経験値・知識が増える」

これによって、「仕事楽になったな〜」という実感が湧きました。

 

2.新規開拓実績・資格取得ができた。

仕事量が減ったということもあり、「新しい仕事も増やす。」

ことにも取り組んでいました。

自分が既存で担当している会社以外で、新しい新規会社を増やそうということで新規開拓を行いました。

結果的に、取引してくださる会社がいくつか開拓でき、実績も出たのでその部分で「自分なりのやりがい」も得ることができたかなと思っています。

 

3.仕事は面白くないし、残業は多いけど自分で面白くする。

2年目を終えて思うことは、やっぱり、

「仕事が面白くない・残業が多い」

この2点。

• 注文が入ったら商品の手配をする。
• 言われたことをやることが多く、自分から動いて提案・行動することが少ない。
• 基本的に、トラブルなく、失敗が起きないように手配・調整するのが仕事

残業も明らかに、他の部署よりも多くて大変です。

「ほんまに仕事おもろくないな〜」って中途で入ってきた人がよく言っているのですが、自分もよく思います。

でも

「新規開拓したり、新しい面白いことを取り組んでいたら楽しくなるのではないか？」

とも思います。

って思っています。

 

4.考えて、仕事に取り組む・誰も教えてくれない。

最近、中途の人が入社することが多くなってきたのですが、ある人と話してた時に、

めっちゃいろんな仕事のやり方を、教えてもらいました。

今まで、仕事のやり方を教えてもらうことがなかったので、めっちゃ新鮮で驚きました。

基本的に自分の会社では、、

• 仕事のやり方は教えてもらえない。
• 商品の知識も自分で業務外に学んで知識を入れる。
• 将来のキャリアプランなどを、相談する機会がない。
• 営業のやり方を教えてもらう機会もない。

など、ほぼ実務・業務のために働いていて、会社に成長させてもらったなと思ったことがほとんどないです。

だからこそ、スキルや経験を積むのは自分次第だと思っています。

 

社会人3年目とこれから〜

1.効率的に仕事を終わらせる。

自分は仕事を終わらせるのが、遅いです。

中途の人に一部大変だった会社を引き継いだのですが、余裕でこなしている姿を見て、「あ〜自分が仕事遅かっただけだったんか」と気づきました。

仕事終わらせるのが遅いと、残業になり結果的に自分の自由な時間も減るので、なんとか効率よく仕事を終わらせたいな思っています。

 

 

2.会社を利用して、実験・面白い取り組みをする。

いろんな本を読んでで思うのが、「会社を利用する意識を持つ」ことです。

自分も働いていて、思うのがどうしても

• 仕事が受身になり、やるべきことをこなすだけで終わる。
• 失敗を恐れて、新しいことに挑戦しない。

などがあり、本当に会社の歯ぐるみになって働かされているだけやな〜て感じます。

だからこそ、「会社を利用するという意識」を持って、

実験・自分の実績づくりに向けて、いろんなことに挑戦していきたいなと思いました・

 

3.商品知識を入れる・資格取得をする。

社会人2年目には、一応ITパスポートの資格取得ができたのですが、もっと商品の知識を入れれたら、いろんな仕事の幅が広がり、楽しくなっていたのではないかと思うので、

• 商品知識を入れる。
• 資格取得をする。

これらにもっと取り組んでいきたいなと思います。

 

4.公募推薦・社内事業に応募できる準備をする。

自分の会社は、

• 公募推薦
• 社内新規事業提案会

などなどの制度があり、公募推薦なら勤務3年経過後以降の人、新規事業提案会は、誰でも参加できます。

特に公募推薦なら、他の部署・海外事業などに行けるチャンスがあるため、社会人3年目が準備期間としてめちゃくちゃ重要となってきます。

 

【仕事編】社会人2年目の振り返りと今年1年の抱負　まとめ

僕の会社の一つ不満な点が、評価が曖昧すぎるところです。

• 頑張っても特になんも評価されない。
• 頑張らなくても、特にそんな問題ない。

などなどで、一年頑張っても上司と振り返り・反省なども特にないです。

だからこそ、上司の印象で昇格するなどが決まってしまいますし、周りから刺激を受けて成長するなどもありません。

だからこそ、自分自身で振り返り・反省するのは大事やな〜って思います。

って思います。