【仕事編】社会人4年目の振り返りと今年1年の抱負

はい、どーもたつたつです。

今回は、社会人4年目が終わり、社会人5年目に突入したということで、仕事について

「社会人4年目の振り返り」

「社会人5年目となってからの今年1年の抱負」

この2点について、まとめていきたいなと思います。

メーカー営業　社会人4年目　仕事内容
社会人4年目　働いて思ったこと・反省点
社会人5年目とこれから〜
【仕事編】社会人4年目の振り返りと今年1年の抱負　まとめ
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メーカー営業　社会人4年目　仕事内容

大手メーカー　国内販社（国内営業）
法人営業
販売店営業
商材　オフィス関連
担当エリア（和歌山、三重）10月まで
担当エリア（千葉）10月〜

※販売店営業は、ルート営業

仕事内容は、1.2年目と変わらず、オフィス関連商材の販売店営業です。

社会人4年目は、大きな変化として、近畿の部署から首都圏の部署に異動になりました！！

異動に伴い、転勤ということになり大阪住み→千葉住みになりました。ここがとても大きな変化でした。

社会人4年目　働いて思ったこと・反省点

1.仕事が上期も下期も大変だった。

社会人3年目に比べて

担当エリアで実績が多く出るようになり、大変になる。
一部取引先で色々あり、仕事量が10倍くらいになる。
10月以降担当エリアが変わり、引き継ぎ等含めて慣れるまで大変になる。

などなど。せっかく1年が経って慣れてきた和歌山エリアでの仕事も、実績が多く出たこともあり大変になった上に、異動になって新しい担当店を0からやらないといけなく、今までで一番大変でした。

残業も30時間以上はいつもしていて、40時間以上する月が4回ほどありました。

自分

せっかく慣れてきてやっとゆっくりしながら仕事ができるかなって思ってとこで、異動になったので、また0から頑張らないといけないのか〜ってのがサラリーマンの宿命やなって思いました。

2.実績は出すことができたが、新規の取り組みができなかった。

社会人3年目は実績を出すことができなかったのですが、その反省を生かして社会人4年目は、売り上げ12ヶ月連続達成をすることができました。

ただ、自分として、根拠のある実績かどうかというとそうではないです。

※根拠のある実績とは、自分として色々考えて行動して出た実績かどうか。

自分

たまたま、計画が低く売上が達成できたと思っているため、手応えのある実績ではないなと感じています。

また忙しくて,新規の取り組みをすることができなかったのも、反省です。

自分

3年目から忙しいという理由で、取り組めていないのは完全な言い訳なので、忙しくても取り組みはしている人もいるので、そこはめちゃくちゃ反省しないといけないと思いました。

3.首都圏は入れ替わりが激しい。そろそろ出世の別れ目

3年半働いた近畿の部署から首都圏に異動してきたのですが、首都圏は

エース級の人材が集まる。
若手が多い。
5.6年目の若手が転職・移動をして人の入れ替わりが激しい。

などなど近畿とは、ちょい違う雰囲気やな〜と感じました。

自分

東京は転職もしやすいため、営業は消耗品みたいな感じで入れ替わりが激しいのも当たり前って感じがちょい怖いな〜って感じました。

また、今5年目になったのですが6年目から早い人だと、役職をもらう人も出てきて差が出るようなってきました。

「あ〜自分達の代も、来年ぐらいから役職もらう人出てくるのかな〜」

って焦りも出てきて、なおさら頑張らないとなって感じてきました。

社会人5年目とこれから〜

1.新規の実績を出す。

3年目、4年目でずっとできていないのが、新規開拓での実績を出すこと。

だからこそ、今年はそこに特に拘って取り組みたいと思います。

新規開拓で実績を出せば

会社内で評価される。
売上達成の手助けになる。
自分の実績づくりの自信になる。

などなどメリットが多いです。それに加えて

東京で新規開拓をすれば、東京に行く機会増え、いろんなところに行ける。
若手の販売店を開拓すれば、社外の若手の知り合いが増える、

などなど会社内以外の、自分のメリットも多いです。

自分

正直東京の取引先から直帰をしたいがために、新規開拓をしたい、実績を出したいという気持ちもあります笑

2.目標を達成するための計画を立て、実行をする。

4年目は、「実績を出すことはできたけど、根拠のある実績を出すことができなかった。」

ここが反省点のため、「意味ある実績を作る」ことを目標にしたいです。

具体的には、、

その月の目標を達成するための、取り組むべきことを決める。
その取り組みべきことの、行動目標と行動をする。
その月の行動の振り返りと、反省をする。

などなど。

できない目標だとしても、できると思ってそのための行動をする。それが結果として達成できなくても、行動したという事実が大切。

自分

そんなアドバイスをもらったので、計画を立て、行動する癖をつけたいと思います。

3.会社の利用できる制度を利用する。ツールを使って楽をする。

最近の流行りといえば、ChatGPTのような「生成AIツール」。

ほぼ自分は、何も活用ができていないの現状です。

会社としてもツールの活用は進められていることなので、それらなどもしっかり活用して、「自分しかできない仕事に集中すること」を意識していきたいです。

また、3年目の時から全然応募をしていない、社内公募にも、落ちてもいいからどんどん挑戦していきたいなと思います。

自分

社内公募は、周りでも応募して異動する人が増えてきているので自分もいいなと思うものがあったらすかさず応募していきたなと思います。

4.転職もしくは社内公募の準備をする。

3年目も4年目も同じことをいっているのですが、またしても何も取り組まなかったのが、下記の取り組み。

公募推薦
社内新規事業提案会

首都圏に来てから、公募推薦などで異動している人も身近にいて、せっかくいい機会やし応募してみないとなと思うようになってきました。

また、転職している人も多く、転職もしやすい環境のため、何かアクションを起こしていきたいと思います。

自分

とにかく新しいことをしないと今の環境が変わらないため、それも踏まえて、未来を考えて行動していきたいです。